好多年前，我从北京专程飞往上海，在HR的安排下，拜访客户公司的总裁。
高管见老师，从来都不问什么培训领域的“专业”问题，直接出题考。见面寒暄之后，总裁列举了三个管理挑战，然后问我：蒋老师，你怎么看这些挑战？如果邀请你来给我们的管理团队做一次培训，你会如何用培训帮助我们应对这些挑战？
我分享了[……]
培训最大的投入，从来都不是财务上的金额
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分类目录归档：思辨力Critical Thinking
做预算的“突破者”，而不是节约者
最近沉迷于玩Codex编程，耽误了一些写作，但也完成了不少原来想做但做不到的事情，同时强烈地感受到，未来的工作模式肯定会有大的变化。
下面进入本文正题。本文不只是关于培训的思辨，也是关于职场价值创造的思辨。思辨力（Critical Thinking，俗称批判性思维）就是这样用于点滴之中的。
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AI——值得警惕的“结论提供者”
多数人对于结论的关心，远胜过形成结论的过程
我们往往急于得到一个笃定的答案、一个现成的判断，却鲜少愿意深究结论依托的论据、推导的逻辑与潜藏的前提。这种重结果、轻过程的认知“本能”，本就容易让人疏于思考，而 AI 的普及更是放大了这一问题，让 “拿来主义” 的认知[……]