［2010年1月，上海］在过去的一周里，我与一家跨国公司来自全国各地的19名中层经理一道，度过了紧张忙碌的五个整天，共同完成了为该公司设计的领导力发展课程。
五天的课程，涉及了诸如团队效能、MBTI®性格类型分析、个人影响力提升、教练式领导等诸多领域，形成了融自我认知和行为拓展训练于一体的独特内容。[……]
作者归档：Chris JIANG
有效的会议应该产生什么样的结果
一个有效的会议，其结果不仅应该包括“内容（工作内容）”，还应该包括“关系(共识）”;会议不仅是一个形成工作计划的场所，对于一个优秀的领导者来说，还是一个激励员工和凝聚人心的场所。[……]
关于择业的“E”、“J”和“R”：为职涯路网友讲“择业”
“择业，就是能够让你对获得一个职位的期望E，与你努力争取后对自己努力的判断J，以及最终的效果R相一致。”我说，“当然，我们必须注意的是，那个效果R，不是我们说了算的。这或许也可以说明，为什么我们不能完全主宰自己的命运。”[……]