“我们这代人也许还需要培养自信，”一杯咖啡的闲聊间，无意间提到自信这个词时，坐在我对面的朋友评论道，“但现在公司里的年轻人，尤其是80后，还有未来的90、00后，没有人缺乏自信啊，一个个都自信得不行啊。”
“瞧，一听你这样说，我的自信就受到了影响。”我笑着回应道。嗯，这是我的真心话。我年轻时，可自信了呢。
这是几年前与朋友的一个简短的对话。这段对话虽然简短，但却在此后的很长一段时间里，引发了我不少的思索。
我发现，自信，其实是分层级的。
初级：把自我和自大等同于自信
在我进入职场的前N年里，我基本上都处于这种状态。由于在校学习一直都比较顺利，“自信心”就很强，觉得[……]
一个人只要稍加留意，兴许就能够遇到无所事事的年轻人。他们不知道自己为什么会从事当下的这份工作，看不到工作的意义和价值，觉得每天的工作都是虚度时光，但又不想改变。
“我也不知道自己想要什么。”一个这样的年轻人在课间这样向我倾诉，满脸困惑，“去年我毕业时加入这家公司，申请这份工作，只是因为这个公司很有名。但加入之后，真心觉得工作并不符合自己的心意。”
“很无聊啊，老师，”他感叹道，“您当年也这样无聊过吗？”
“我也这样无聊过，”透过他迷茫的眼神，我能够体会到他内心的无奈，“只是我当年虽然感觉工作本身无聊，但还是知道自己想要什么的。”
“您当时想要的是什么呢？[……]
一个从名牌大学毕业的学生，天资聪颖，再加上自己平时养成的与其他聪明人较劲的勤奋和努力，进入职场后，常常也能够在自己当下的职场答卷上，写上不错的成绩。
出于实际的需求，比如要恋爱结婚，还想要京城这样的房价屹立于世界顶级之林的城市的黄金地段，购置上一套房子，这个人心里就自然地有了各种必然的急切。
于是就总不免要与人比较。
先是比学校。在离校三年之内甚至更长的一段时间里，自己对于学校的挂念，常常会比功成名就的校友念叨得更频繁些。随着国际化程度的提高，与人比较时，还需要对国际学校的排名耳熟能详。
接下来自然是比收入。只是收入的比较要比学校的排名更容易形成结论些，也更不容易产生变[……]