有很多人把绩效管理弄得很理论化，也弄出很多这样那样的模型和工具来，把绩效管理复杂化。其实呢，但凡上过学的人，都对绩效管理非常熟悉。我们与绩效管理的关系，几近于鱼与水的关系：只因身在其中，反倒感受不到了。
我们可以简单地通过回顾一个典型的“学期”，来了解“绩效管理”这个听起来专业，事实上我们每个[……]
标签归档：绩效管理
绩效辅导(Performance Coaching)与绩效谈话(Performance Talk)的区别
这些天在与一个客户谈一个关于绩效辅导（performance coaching）的项目。
在一个合适的场合，我给客户提供了了解我对课程的演绎方法的机会。在了解了我的绩效辅导课程内容及演绎方法后，客户给了打来电话，并在电话中表达了如下的观点。
“我觉得Performance Coaching不大适[……]