“以养老与回报为目的的养育,是对生命价值的侮辱。”——佚名。
2012年12月21日,我在青岛,用一天的时间,与来自约二十来家大型外企的HR经理们共同学习教练技术(Coaching)。
我在课程的最后,安排了回答提问的时间。一位资深的人力资源总监问我,“蒋老师,如果我问你那个培训经理们最常问培训[……]
“以养老与回报为目的的养育,是对生命价值的侮辱。”——佚名。
2012年12月21日,我在青岛,用一天的时间,与来自约二十来家大型外企的HR经理们共同学习教练技术(Coaching)。
我在课程的最后,安排了回答提问的时间。一位资深的人力资源总监问我,“蒋老师,如果我问你那个培训经理们最常问培训[……]
小朋友上小学了,学校规定每天早上要戴着印有“安全”二字的小黄帽,才能进校门。
这一天早上小朋友起床有些晚,匆忙吃完早饭就跟爸爸一起出门了。
两个人一路上有说有笑,一切都很顺利。到达学校大门时,时间已经是7:45分了。
“小黄帽在哪里?”爸爸问。
“在家里,”小朋友答道[……]
(本文最初发表于《中国工商》杂志2012年第11期上)
“企业文化和领导力是一个硬币的正反两面……,企业文化是由领导者创造的,领导的一个重要职能就是创造、管理,和必要时改变企业文化。” —埃德加.H.沙因
在一家连锁企业的会议室,董事长与总经理正在谈话。
“你[……]