这是一个在我进入职场N年后,被一位说话非常直接的领导问到的问题。如果你要我说当时的感受,那真的可以说是“寻死的心都有了”。
原因很简单:我在很长很长的时间里,都认为自己很优秀。[……]
做上对“行为边界”的敏感并及时用自己的行为去维护它,往往不是一件容易做到的事情。其中的原因之一,是我们常常会过于担心人际关系遭到破坏,而这种担心的根源,则是我们对于各种“可能”发生的坏情境的想象。[……]
至于我的“合作能力”,我可以弄到的证明,可能只有原来老板和同事的评语了,因为在与人合作方面,只有我的合作者的判断才是可信的。“当然,”我真诚地看了他一眼后,说道,“还有一点最最重要的,就是今天你是否认可我说的这些,因为此时此刻,我正在展示我‘合作能力’的一部分。”
面试者听到这里,不由得笑了。
最后,我赢得了这次面试。[……]