（本文最初发表于《中国工商》杂志2012年第11期上）
“企业文化和领导力是一个硬币的正反两面……，企业文化是由领导者创造的，领导的一个重要职能就是创造、管理，和必要时改变企业文化。” —埃德加.H.沙因
在一家连锁企业的会议室，董事长与总经理正在谈话。
“你知道我是一直信任你的，也一直希望在整个公司里，建立一个结构清晰、授权明确和以人为本的文化。”这是董事长一贯的开场白，“我希望我们的同事们，能够享受工作的乐趣，不要过于急切地追求结果，只有这样，我们才能把公司做到让员工感觉就像自己的家一样。”
“我很赞同您的理念，也一直致力于在团队中打造这样的文[……]
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