标签归档:Asssertiveness

证据文化和业绩文化

“请每一个小组讨论一下:如果重做一次,做什么改变,会做得更好?”

在听到我的这个问题后,刚刚做完练习的各组学员纷纷行动起来,开始讨论。

如果细心地去观察,一个人就会发现,几乎在任何一组内,大家的讨论很快就进入“刨坟”状态:“你看,我当时给你写的是这样的,可惜未被采纳。”“不对,我在你之前就写好了[……]

阅读全文