作者归档：Chris JIANG

先有领导力，后有执行力

有一个对培训管理非常注重的客户。他们在每次培训前，除了对学员需求进行了解外，都会要求每个学员在一份“遵守培训纪律”的文件上签字。在那份“遵守培训纪律”的文件上，其中最明显的一条，就是上课不能迟到。

然而，每次都有学员迟到。

“听说你们在来这里培训前，都签了有关遵守培训纪律的文件？”有一回[……]

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对学员手册的说明：“培训不是对教材的阅读”

抽空阅读自己为培训手册写的使用说明，觉得还是有些意思的，搬出来发布在博客上吧，供大家了解：

“培训不只是知识的学习，更是对如何应用知识的体验。”基于对于培训价值的这一理解，我为本次培训学习撰写了本手册。同时，也是基于同样的理念，我愿意就如何使用本手册提出如下几点建议：

  1. 本手册原则上不用于在[……]

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