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先理解,后影响

我前段时间在公司内部换了一个部门,新老板的风格与我过去的老板有很大的不同。她直言快语,特别看重结果,喜欢直接表达自己的看法,而不是像我原来的老板那样,在沟通中注重下属的感受。

好在我在职场上多少有些经历,因此,尽管是这个部门的“新人”,我还是能够做到提醒自己:我需要调整自己与新老板的沟通风格,[……]

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与讨厌的人为伍

在我们一起学习的班里,有一个姓李的同学,因为年龄和工龄都比班里的多数人长,我们都叫他大李。

我们的学习方式很有意思,除了学习内容不同外,其他的形式很像读EMBA:每隔一段时间集中上课一次,两次集中学习的间隔期里,我们还必须以小组为单位做“作业”。work with the dislike

与一般的小组“作业”不同,我们在小组中不[……]

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当升职没有我

我与李同一年大学毕业,毕业后一起加入同一家公司,在同一个部门工作。我比他大两岁,我在大学的成绩单的平均分数,也比他高。

工作后,我依然保持学习的状态,牢记父辈老师们的教导,“学会数理化,走遍天下都不怕。”我坚持学习英语,电脑,还有各种处理工作任务的技能。

promotion我很不喜欢李,他的太多做法都让我[……]

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