“择业，就是能够让你对获得一个职位的期望E，与你努力争取后对自己努力的判断J，以及最终的效果R相一致。”我说，“当然，我们必须注意的是，那个效果R，不是我们说了算的。这或许也可以说明，为什么我们不能完全主宰自己的命运。”[……]
分类目录归档：个人发展
思想的体操与行为的体操
我解释说，如果对练习做这样的改动，学员在练习中所做的，就不仅是思想的体操，还有行为的体操了（如何选择培训师：“教”与“学”的抉择），这样，我们就能够帮助学员看到在真实工作中的自己，也能够帮助学员感受“知道”和“做到”的差距，从而将培训内容与自己的工作行为关联起来，推动自己的行为改变。
在我说完之后，我们又聊了很多，聊天结束时，我们都告诉对方，自己向对方学到了很多东西。
我们因此成了很好的朋友。[……]
什么是软技能：来自维基百科的定义
“软技能”其实是“情商”（EQ: Emotional Intelligency Quotient）的社会学术语，它由一系列能够反映个人特质的要素组成，这些要素包括一个人的人格特质、社交能力、与人沟通的能力、语言能力、个人行为习惯、待人友善、积极乐观等等。“软技能”与那些作为一份工作硬性要求并能够部分反映一个人智商的“硬技能”，是互补的。[……]