我前段时间在公司内部换了一个部门，新老板的风格与我过去的老板有很大的不同。她直言快语，特别看重结果，喜欢直接表达自己的看法，而不是像我原来的老板那样，在沟通中注重下属的感受。
好在我在职场上多少有些经历，因此，尽管是这个部门的“新人”，我还是能够做到提醒自己：我需要调整自己与新老板的沟通风格，不要因为老板的直接而有不好的感受。
到新部门工作大约一个月后，老板让我考虑自己年度目标并约定时间和她讨论。一个月来，我小心谨慎，认真观察和学习，对自己的工作自然也做了很多的准备。会谈前，我提前一天把方案发给了她，希望她能够在开会前抽空了解。但在和她坐下来的那一刻，我就发现她其实一点都没有看，这[……]
在我们一起学习的班里，有一个姓李的同学，因为年龄和工龄都比班里的多数人长，我们都叫他大李。
我们的学习方式很有意思，除了学习内容不同外，其他的形式很像读EMBA：每隔一段时间集中上课一次，两次集中学习的间隔期里，我们还必须以小组为单位做“作业”。
与一般的小组“作业”不同，我们在小组中不是以团队名义完成一个共同的“作业”，而是用团队的力量，完成每个成员的“作业”。
这一次的主角是大李。
大李今天的情绪很不好，一看我们就知道他正处于一个正在发生的人际困境中。
连说了两个“郁闷”作为开场后，大李开始了他的分享：“我也算老江湖了，在不同性质的公司中都工作过，什么难搞的人[……]
今天对我来说真的是非常沮丧难过的一天，不仅仅是因为这夏日里闷热难熬的天气，更主要的是因为我的宝贝儿子在去篮球馆上课的路上气愤地扔下他的篮球，弃我而去……
那一刻，内心的怒火真的是无法克制，但是又无从而发，面对一个进入叛逆期的男孩子，我真切地感受到了两个字：无奈！如果早知道他在这里耍脾气，何苦要让原本今天不想上课的他强打起精神走出家门呢？如果早知道他这次仍然是不能坚持上完课外班，何苦在两年前又为他选择了这个课呢？
我黯然地捡起儿子的篮球，独自走在球场附近的马路上，内心五味杂陈……
最终，我决定和儿子好好谈一次，了解他所想的，再达成后续的决定。于是，我开始打他的手机，一次、两次、[……]