今天对我来说真的是非常沮丧难过的一天，不仅仅是因为这夏日里闷热难熬的天气，更主要的是因为我的宝贝儿子在去篮球馆上课的路上气愤地扔下他的篮球，弃我而去……
那一刻，内心的怒火真的是无法克制，但是又无从而发，面对一个进入叛逆期的男孩子，我真切地感受到了两个字：无奈！如果早知道他在这里耍脾气，何苦要让原本今天不想上课的他强打起精神走出家门呢？如果早知道他这次仍然是不能坚持上完课外班，何苦在两年前又为他选择了这个课呢？
我黯然地捡起儿子的篮球，独自走在球场附近的马路上，内心五味杂陈……
最终，我决定和儿子好好谈一次，了解他所想的，再达成后续的决定。于是，我开始打他的手机，一次、两次、[……]
当听到老板告诉我，明年的业绩目标要涨30%，而预算和人员等相关资源却不能有任何增加时，愤怒两个字是无法形容我的内心的。
但我已经不是20几岁的职场新手了，我知道愤怒不宜当面表达。
老板还是继续，我在礼节性地应对着。
感谢上帝，我的手机响了。
“客户电话，”我对老板说，“可能是……”
没等我说完，老板就说：“那你接电话吧，正好我也讲完了，我还有其他会要开。”
我一直很不喜欢自己在开会时被电话打扰，但这一次，是个例外。
它把我从近乎崩溃的内部情绪中救了出来。
回到家，我的情绪终于无法受控，我对家人说，我要辞职，不干了。
在我的强烈的负面情绪[……]
我与李同一年大学毕业，毕业后一起加入同一家公司，在同一个部门工作。我比他大两岁，我在大学的成绩单的平均分数，也比他高。
工作后，我依然保持学习的状态，牢记父辈老师们的教导，“学会数理化，走遍天下都不怕。”我坚持学习英语，电脑，还有各种处理工作任务的技能。
我很不喜欢李，他的太多做法都让我反感，比如到处打听公司“内幕”，没事就跟人“八卦”，喜欢到领导办公室“汇报”思想。这些倒也罢了，我最讨厌他在开会时的表现，把自己的工作说得天花乱坠，都不知道自己几斤几两了。
但我对他的不喜欢是一回事，公司对他的器重则是另一回事。工作到第七年时，公司有意要提拔李。但根据公司流程，正式任命前公司要[……]