一个有效的会议,其结果不仅应该包括“内容(工作内容)”,还应该包括“关系(共识)”;会议不仅是一个形成工作计划的场所,对于一个优秀的领导者来说,还是一个激励员工和凝聚人心的场所。[……]
一个有效的会议,其结果不仅应该包括“内容(工作内容)”,还应该包括“关系(共识)”;会议不仅是一个形成工作计划的场所,对于一个优秀的领导者来说,还是一个激励员工和凝聚人心的场所。[……]
“择业,就是能够让你对获得一个职位的期望E,与你努力争取后对自己努力的判断J,以及最终的效果R相一致。”我说,“当然,我们必须注意的是,那个效果R,不是我们说了算的。这或许也可以说明,为什么我们不能完全主宰自己的命运。”[……]
我解释说,如果对练习做这样的改动,学员在练习中所做的,就不仅是思想的体操,还有行为的体操了(如何选择培训师:“教”与“学”的抉择),这样,我们就能够帮助学员看到在真实工作中的自己,也能够帮助学员感受“知道”和“做到”的差距,从而将培训内容与自己的工作行为关联起来,推动自己的行为改变。
在我说完之后,我们又聊了很多,聊天结束时,我们都告诉对方,自己向对方学到了很多东西。
我们因此成了很好的朋友。[……]