不久前，那位自己动手用心给我的书写推荐语的VP告诉我，他对《职场软实力调色盘》书中关于MBTI和时间方面的内容，印象尤其深刻。关于MBTI，他的话与我的另一位HRD朋友高度一致：“对MBTI有些了解，但书中的视角，是第一次读到，是全新的。”
是的，无论是关于MBTI性格成长力、时间影响力还是《职场软实[……]
献给没空读书的你
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与其揣测他人的意图，不如明确自己的目标。
事实上，无论我们在什么情况下，也不论我们与谁沟通，都是为了达成自己的目标。因此，除非我们的目标就是“根据对对方意图的揣测而行动”，否则正确的做法就应该是：与其揣测别人的意图，不如明确自己的目标。[……]
高管团队服务案例分享（1）：一张跨越十数年的信任票
本周的文章，让我用一个真实案例，记录一份跨越十几年的信任。
周六晚上，我收到下面这条来自客户高管的微信语音消息。
这位跨国药企的中国区VP所提到的培训，就是我在本周刚刚完成的、为他的管理团队定制的“思辨力（Critical Thinking）”工作坊。
除了对这次学习效果的肯定，他还提[……]