不久前,那位自己动手用心给我的书写推荐语的VP告诉我,他对《职场软实力调色盘》书中关于MBTI和时间方面的内容,印象尤其深刻。关于MBTI,他的话与我的另一位HRD朋友高度一致:“对MBTI有些了解,但书中的视角,是第一次读到,是全新的。”
是的,无论是关于MBTI性格成长力、时间影响力还是《职场软实[……]
献给没空读书的你
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不久前,那位自己动手用心给我的书写推荐语的VP告诉我,他对《职场软实力调色盘》书中关于MBTI和时间方面的内容,印象尤其深刻。关于MBTI,他的话与我的另一位HRD朋友高度一致:“对MBTI有些了解,但书中的视角,是第一次读到,是全新的。”
是的,无论是关于MBTI性格成长力、时间影响力还是《职场软实[……]
最近一段时间,我有机会与不同行业的公司高管进行了一系列深度交流。在这些交流中,有一个不变的主题,就是如何在工作中用好AI。
我们在讨论AI应用时,发现了一个非常有意思的错位:大众市场充斥着关于“提示词工程(Prompt Engineering)”的奇技淫巧,似乎背下几句咒语,就能让AI点石成金。
[……]
这篇文章,其实是之前两篇文章的“续”之合体:
1月25日:高管团队服务案例分享(1):一张跨越十数年的信任票
2月8日:新鲜案例分享:“Money well spent(钱花得值)”:就是最好的认可
因为文中所记录的,就是这两篇文章所谈项目的继续。
上个月,我在文章里提到了一张“跨越[……]