分类目录归档:教练技术与领导力

只会用工资和奖金激励员工的经理,是不称职的经理

(这是我为《中国工商杂志》撰写的文章,最初发表于该杂志2013年2月刊,原文标题为《EVP:以全方位的设计留住员工》

挑战:为什么高工资留不住员工

曾经有许多企业主或高层管理者都气恼不已地问一个问题:为什么公司的薪酬水平已经明显高于行业主要竞争对手,福利待遇都不差,而员工还是要接二连三地提出辞职?[……]

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领导力是塑造企业文化的核心

(本文最初发表于《中国工商》杂志2012年第11期上) 

“企业文化和领导力是一个硬币的正反两面……,企业文化是由领导者创造的,领导的一个重要职能就是创造、管理,和必要时改变企业文化。” —埃德加.H.沙因

 

在一家连锁企业的会议室,董事长与总经理正在谈话。

“你[……]

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2012年的经典:壳牌合资公司领导力发展项目(JVLDP)

由于有了微博,以及这个经典项目在微博上的传播,这个总结就与微博有了关联。

先从一条客户培训负责人的总结性微博写起:@一花一世界YR:第二期的JV LDP于11月16日在重庆顺利结束。

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从项目策划、筹备到实施,我深深地感到最大的受益人是我!回顾过去一年多的时间,我不仅收获了工作上的成绩;更提升[……]

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