（本文系蒋齐仕老师发表于《中国工商》杂志2013年4月期的文章）
有序、无序与创新
在2008年雷曼兄弟公司倒闭后，很多专家都以不同的视角对其倒闭原因进行了解读。其中的一种解读指出，雷曼兄弟公司的倒闭与其管理的过度和谐、没有冲突有关。
这种解读指出，在1994年迪克.富尔德接管雷曼兄弟公司[……]
分类目录归档：教练技术与领导力
只会用工资和奖金激励员工的经理，是不称职的经理
（这是我为《中国工商杂志》撰写的文章，最初发表于该杂志2013年2月刊，原文标题为《EVP:以全方位的设计留住员工》）
挑战：为什么高工资留不住员工
曾经有许多企业主或高层管理者都气恼不已地问一个问题：为什么公司的薪酬水平已经明显高于行业主要竞争对手，福利待遇都不差，而员工还是要接二连三地提出辞职？[……]
领导力是塑造企业文化的核心
（本文最初发表于《中国工商》杂志2012年第11期上）
“企业文化和领导力是一个硬币的正反两面……，企业文化是由领导者创造的，领导的一个重要职能就是创造、管理，和必要时改变企业文化。” —埃德加.H.沙因
在一家连锁企业的会议室，董事长与总经理正在谈话。
“你[……]