本周的文章，让我用一个真实案例，记录一份跨越十几年的信任。
周六晚上，我收到下面这条来自客户高管的微信语音消息。
这位跨国药企的中国区VP所提到的培训，就是我在本周刚刚完成的、为他的管理团队定制的“思辨力（Critical Thinking）”工作坊。
除了对这次学习效果的肯定，他还提到了一个考[……]
高管团队服务案例分享（1）：一张跨越十数年的信任票
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年底汇报变“AI狂欢”：当员工放弃思考，识别“真伪”成了管理者的最大负担
我的那篇《与多位高管深聊后我们发现：驾驭AI的决胜点，不是提示词，而是Critical Thinking》发出后，有朋友评论说：“最近到年底，真的就遇到了这样的苦恼，大家都在用AI写年度报告，变成了AI的狂欢。”
这个评论揭示了一个正在发生的职场博弈。
上一篇文章我们讨论的是个人如何驾驭AI，这[……]
自信的层级
“我们这代人也许还需要培养自信，”一杯咖啡的闲聊间，无意间提到自信这个词时，坐在我对面的朋友评论道，“但现在公司里的年轻人，尤其是80后，还有未来的90、00后，没有人缺乏自信啊，一个个都自信得不行啊。”
“瞧，一听你这样说，我的自信就受到了影响。”我笑着回应道。嗯，这是我的真心话。我年轻时，[……]