［2012年3月16日，北京］“原来在影响他人方面，我有成功的案例，也有不成功的，但我都不知道为什么。经过这两天的培训，我完全能够明白其中的缘由了。同时，我拥有了更多和更加系统的影响他人的方法，我相信以后我将能够更加成功地影响别人。”这是一位学员在培训结束时充满激情的总结。
在3月15－16日的这两天的时间里，我与雀巢中国的15名变革推动者在一起学习影响力提升的技能。参加培训的学员既有来自雀巢总部的同事，也有来自分布在各地的工厂的同事。但他们都在做同样一件事情，就是推动一项在全公司范围内推行的全新变革。
在任何组织内，变革都需要付出巨大的努力，对所有推动者的影响力更是大的考验。为了帮助这些并不享有充分职位权力的变革推动者（Change Agent）们，在推动变革的过程中更好地利益相关者，雀巢中国为他们提供了这次培训。
培训非常成功。“老师没有说教，所有的练习都与我们的实际工作相关联。”一位学员分享道，“让我受益很多。”
————————————————————————————————
