好多年前,我从北京专程飞往上海,在HR的安排下,拜访客户公司的总裁。
高管见老师,从来都不问什么培训领域的“专业”问题,直接出题考。见面寒暄之后,总裁列举了三个管理挑战,然后问我:蒋老师,你怎么看这些挑战?如果邀请你来给我们的管理团队做一次培训,你会如何用培训帮助我们应对这些挑战?
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好多年前,我从北京专程飞往上海,在HR的安排下,拜访客户公司的总裁。
高管见老师,从来都不问什么培训领域的“专业”问题,直接出题考。见面寒暄之后,总裁列举了三个管理挑战,然后问我:蒋老师,你怎么看这些挑战?如果邀请你来给我们的管理团队做一次培训,你会如何用培训帮助我们应对这些挑战?
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《领导力三基石》新书连载。[……]
昨天有学员问我在互联网时代当培训师最大的挑战是什么。我回答说,在学习这一领域,互联网带来的负面影响和正面效果一样地多:互联网加速了信息的传播,让各种信息非常容易获得,这种情形常常给人很强的错觉,认为接触过一个信息就已经掌握了相关的知识和技能。比如,一些人在微信朋友圈中读到一篇文章,就很容易认为自己已[……]