“小王啊，工作中与客户打交道比较多，要学得热情些才好啊。”好心的领导或同事这样劝小王。
“可是我不是那样的性格啊！”小王心里想，“真心做不到！”
当然，工作了两年的小王没有把想法说出口。
在你的成长过程中，你多少回用“我就是这种性格”来为自己的习惯作证明？又多少次用“我不是那种性格[……]
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“三天半的培训，没有花任何时间去阅读教材，却让我记住了全部的内容”－－壳牌合资公司JVLDP第二期开课
［2012年7月17－20日，成都］“三天半的培训，没有花任何时间去阅读教材，却让我记住了全部的内容。”“这是我参加过的最有意思，参与度最大的培训。”“一开始我觉得这次培训没什么特别的，但随着课程的深入，我越来越体验到了课程的精彩，我很高兴选择参加这次培训。”JVLDP第二期第一模块的课程，在学员们[……]
MBTI是一座桥梁
“领导力是影响和激励他人的能力，领导力是凝聚人心的能力…..，总之，领导力是关于赢得跟随者的能力，而其中的关键，是人与人的互动。而人与人的互动中，永远都可以感受到MBTI性格类型的影响。”一名学员在第四天结束时这样说道。
“课程中的团队部分，帮助我们了解我们在团队中应该扮演的角色，而MBTI、领导力和影响力等内容，则帮助我们发现自己，从而由内而外地影响他人。现在，我终于通过体验明白了老师在第一天提到的关于领导力的观点：富有感召力的领导力不在于追求永远正确，而在于让领导者自己变得更加真实。同时，我也更能理解第三天我们的那位高管在演讲中谈到的关于富有感召力的领导力的三个关键词：真实、榜样和激情。”
这是一名INTJ学员对于这次培训的总结。[……]