“以养老与回报为目的的养育，是对生命价值的侮辱。”——佚名。
2012年12月21日，我在青岛，用一天的时间，与来自约二十来家大型外企的HR经理们共同学习教练技术（Coaching）。
我在课程的最后，安排了回答提问的时间。一位资深的人力资源总监问我，“蒋老师，如果我问你那个培训经理们最常问培训[……]
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领导力是塑造企业文化的核心
（本文最初发表于《中国工商》杂志2012年第11期上）
“企业文化和领导力是一个硬币的正反两面……，企业文化是由领导者创造的，领导的一个重要职能就是创造、管理，和必要时改变企业文化。” —埃德加.H.沙因
在一家连锁企业的会议室，董事长与总经理正在谈话。
“你[……]
经理，你的哪个团队更重要
我们每天都生活在不同的团队当中，但是我们究竟处于哪个团队呢？这与我们的视角有着很大的关系。
Mary是一名销售经理，她带领着一个超过20个人的团队。“我只要把我的这个团队带好就行了，”在一次总监John与她的谈话中，她说，“我的责任就是为这个团队争取足够的资源，并带领他们完成公司的销售目标。”[……]