有一位朋友，曾经在一个公司里担任非常重要的职务，在他的电脑里，拥有公司几乎全部的重要资料。
这家公司后来被另外一家公司收购。
在这种情形中，遵循一般的事理，被兼并的一方的人员的日子不会好过，因而常常会选择离开，而兼并者也多是乐见他们的这种选择。在这个案例中，兼并方更是通过运用各种手段，促进被[……]
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Coaching：一个因为不理解而喜欢的单词
在培训领域，可能没有任何其他的英文单词，比Coaching更愿意被人使用，却又没有一个统一理解的了。经理们现在已经不愿意说自己是在“指导”员工，而愿意说成是“Coach”别人了。一些大师们在指点别人时，也愿意戴上Coach的帽子了；一些习惯于不断兜售方案的顾问们，也将自己向客户提供建议的做法称作C[……]
有选择，更要敢选择
由于工作的关系，我常常有机会接触到想转行做培训师的一些在跨国公司担任高级职位的朋友。他们说，我已经厌倦了作为经理的工作，压力太大，情形太复杂，决策太艰难，人际太难处……，我想转行做一位专业的培训师，将自己的经验与更多的人分享，从而收获另一种成就感。
我说，我能理解你说的一切，但你愿意为自己的转行付出一些代价吗，比如没有权力可用，没有人可以使唤，没有大的预算可以支配，没有…..？这些朋友在听到这些时便常常犹豫起来。有一回，在与对方比较熟悉的情况下，我跟一位朋友说，象你这样的人，是被“金锁链”给锁住了，你有选择，但你却宁愿在一份虚荣和物质中受罪，不愿甚至不敢选择，因为相对于那份虚荣与物质而言，其他的在表象上都不能与之相比。
最后我取笑他说，你有选择，但你不能选择，是因为你不敢选择，你是“宁在宝马车中哭，也不在自行车上笑”的人。他也笑了。
最后，加一个声明：这篇文章中的观点，不轻易适用于男女之爱。:)[……]