有选择,更要敢选择

在我的一次果敢行为训练课上,一位女生特别想学会如何在工作中拒绝别人的打扰,以让自己能够专注于自己的核心工作,让自己的工作效能更高。

在完成第一次的真实演练后她能够做到很好地捍卫自己的“空间”了,但她同时开始担心起来:我这样保护和坚守自己的空间,会不会让别人反感我,从而影响他们与我的关系?

马上有一位同学回答道,这取决于你的目标是什么,什么对你最重要。如果是与对方的关系,那你当然用不着这样做,但如果你觉得保护自己的空间,从而让自己能够更加聚焦于自己工作的关键业绩指标KPI更为重要,你就需要掌握这个“坚持自己但不多余地冒犯他人”的技巧。我们现在所学的,是增加我们的行为选择:我们可以选择顺从别人,也可以选择坚持自己,只有拥有了足够的选择,我们才能够进行选择。

有选择,才能选择。我对那位给出回答的学员说,在谢谢你给出的回答的同时,我也对你的答案中的这个哲理表示赞同,因为培训中的每个对于行为的训练,都是在拓展行为的库存,为自己能够做出更多有效的行为提供更多选择。

这位学员的话还让我想到更多。

我曾经的一位老领导,在离他退休还有3年的时候,由于权力斗争的关系,他下台了。他曾经的下属成了他的领导。新领导对他非常不客气,经常在别人面前训斥我的这位老领导。

有一次,我与老领导一起去新领导那汇报工作,新领导突然爆发,指着老领导说,我看你是老糊涂了,还要我出面接待原来的客户,我现在位置不一样了,你以为我就那么不值价吗?你可以回家休息了!

我的那位老领导当时气得话都说不上来。回到办公室,他语重心长地对我说,小蒋啊,你看到刚才的情形了吧?我告诉你,刚才他那样训我,是因为他知道我除了呆在这里忍气吞声,没有其他选择,他了解我甚至连个人爱好都没有。你还年轻,你记住,在你的职业生涯中,一定要时刻保持拥有一些选择,才不会在需要作出选择时无路可走。

后来,这位老领导还跟我分享了他更多的心得。他说,每一次选择,事实上都是一次决策。别认为只有当了领导,给人发出指令或者签发文件时才是决策,决策事实上贯穿于我们的日常生活,与每一个选择都关联着。每种选择都是一次决策,一个人的成功和幸福,不仅在于坚持,更在于在人生过程中作出的各种选择,因为那正是一个个关乎命运的真切的决策。

所以一个人要为自己的人生积累选择,这样才有进行择选的可能。他最后告诉我。

遗憾的是,我当年并不能领悟他最后的那些充满哲理和人生体验的心得。但个人在职场上的经历,以及所看到的除了职场上的这样的“赤裸裸”的例子外,很多身居高位的人在退下来后,在没有其他的工作选择,也没有个人爱好上的选择时,加速衰老的情形,让我对我的这位老领导的心得多少有了些理解。

但有选择还不够,我们还要敢于选择,才能够真正实现自己的价值,过自己想要的生活。

由于工作的关系,我常常有机会接触到想转行做培训师的一些在跨国公司担任高级职位的朋友。他们说,我已经厌倦了作为经理的工作,压力太大,情形太复杂,决策太艰难,人际太难处……,我想转行做一位专业的培训师,将自己的经验与更多的人分享,从而收获另一种成就感。

我说,我能理解你说的一切,但你愿意为自己的转行付出一些代价吗,比如没有权力可用,没有人可以使唤,没有大的预算可以支配,没有…..?这些朋友在听到这些时便常常犹豫起来。有一回,在与对方比较熟悉的情况下,我跟一位朋友说,象你这样的人,是被“金锁链”给锁住了,你有选择,但你却宁愿在一份虚荣和物质中受罪,不愿甚至不敢选择,因为相对于那份虚荣与物质而言,其他的在表象上都不能与之相比。

最后我取笑他说,你有选择,但你不能选择,是因为你不敢选择,你是“宁在宝马车中哭,也不在自行车上笑”的人。他也笑了。

最后,加一个声明:这篇文章中的观点,不轻易适用于男女之爱。:)

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