在这段欢度春节的日子里，我终于得以抽出较多的时间，来整理我的《情商是水，智商是鱼》专业博客。
这个博客记载了我进入软实力训练这一领域来的心路历程，这些文章，就是我个人成长的见证。从2007年开始接触软技能培训这一领域，到今天，已经超过6个年头了。在过去的这6年里，我从一个对软实力训练的外行，逐[……]
作者归档：Chris JIANG
什么是学习型组织？
2014年1月15日，我在一个美丽的滨海城市，为一家世界顶级的园林机械制造商的最高管理者们，用英文提供“打造学习型组织启动会”支持服务。在服务开始时，我邀请大家通过提问的方式了解自己。
坐在学员中的总经理，是一位德国人，年纪大约在50岁上下，是这家公司的最高管理者。虽然我早就从这家公司的人力资源总[……]
培训的价值和培训管理的本质
每一次与客户沟通培训需求，几乎都能够激发我这一文章标题的思考。但下面的这个真实的情境，才是真正促成这篇文章的催化剂。
大约在今年的6月份，我与一个公司的培训经理探讨一个培训需求，对方的要求给我留下了深刻的印象，因为他的某些要求，恰好与我在自己设计的TTT（培训培训师）课程中所强调的一个观点，截然相反[……]