一些高管不重视培训，很多时候不是因为他们不重视学习。
恰恰相反，他们本人非常重视学习，而且是自学的好手。
他们平时读很多书，遇到问题习惯自己研究，也善于从各种信息中找到答案。能够成为企业高管，除了其他方面的能力之外，强大的自学能力往往也发挥了重要作用。
一位企业高管曾经对我说：“现在想学什么，[……]
为什么一些高管不重视培训？
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做预算的“突破者”，而不是节约者
最近沉迷于玩Codex编程，耽误了一些写作，但也完成了不少原来想做但做不到的事情，同时强烈地感受到，未来的工作模式肯定会有大的变化。
下面进入本文正题。本文不只是关于培训的思辨，也是关于职场价值创造的思辨。思辨力（Critical Thinking，俗称批判性思维）就是这样用于点滴之中的。
[……]
老板的问题与员工的两难
当听到老板告诉我，明年的业绩目标要涨30%，而预算和人员等相关资源却不能有任何增加时，愤怒两个字是无法形容我的内心的。
但我已经不是20几岁的职场新手了，我知道愤怒不宜当面表达。
老板还是继续，我在礼节性地应对着。
感谢上帝，我的手机响了。
“客户电话，”我对老板说，“可能是[……]